Voel je meteen thuis
Bij een nieuw bedrijf starten kan best spannend zijn. Daarom vinden we het des te belangerijk dat je een warm welkom krijgt en een vlotte introductie bij je nieuwe team en projecten. Geen stortvloed aan informatie maar een onboardingproces dat wordt afgestemd op jouw behoeften.
Tijdens het Connect programma dompelen we je helemaal onder in wat Verhaert zo uniek maakt. Deze praktijkgerichte 3-daagse opleiding combineert interactieve presentaties, leuke activiteiten and heerlijke maaltijden, de perfecte mix om je nieuwe collega’s beter te leren kennen en je meteen thuis te voelen in onze Verhaert-familie.


Persoonlijke groei stimuleren
Bij Verhaert draait alles om onze mensen. Jij dus! Daarom zetten we sterk in op jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk. Met een persoonlijke ontwikkelingsplan kijken we samen naar je toekomstplannen en leren we waar leerkansen liggen. Doorheen het jaar hebben we regelmatig check-ins om je voortgang te bespreken en bij te sturen waar nodig.
Volgens het zogenaamde ‘T-profiel‘ bouw je diepgaande technische expertise op in specifieke vakgebieden én verruim je je blik in het brede innovatieveld. Voor beide dimensies zijn soft skills essentieel. Die geven je de tools om niet alleen een vakexpert te worden, maar ook een geweldige teamspeler.
On-site consultants extra ondersteunen
Als on-site consultant sta je voor andere uitdagingen dan je collega’s die werken voor onze hoofdkantoren. Met ons speciaal ontwikkelde coachingmodel krijg je precies wat je nodig hebt: de juiste tools, persoonlijke begeleiding en waardevolle feedback. Zo kan je ook van bij de klant uitblinken in je rol.

Business coach
Je businesscoach is je eerste aanspreekpunt binnen het bedrijf en de schakel tussen consultants en klanten. Ze zijn jouw sparringpartner voor nieuwe uitdagingen.
HR-begeleiding
Het HR-team zorgt voor trainingen, ontwikkelingskansen en praktische tools. Daarnaast versterken ze je band met het hoofdkantoor met check-ins, teamactiviteiten en persoonlijke ondersteuning.
Technische coach
Je technische coaches zijn collega’s binnen de groep die je bijstaan met al je technische vragen. Voor uitgebreide technische ondersteuning kun je altijd bij hen terecht.
Talent coach
Je talentcoach helpt je om je talenten en vaardigheden te herkennen, te ontwikkelen en optimaal te benutten. Hun doel is om jou te begeleiden in zowel je persoonlijke als professionele groei.
Collectieve kennis koesteren
De grootste kracht van de Verhaert-groep is de enorme hoeveelheid kennis en expertise van onze medewerkers. Daarom investeren we voortdurend in manieren om deze kennis binnen de groep te delen, zodat we elkaar kunnen inspireren, verbinden en trainen.
Master Classes
Elke maand kun je deelnemen aan twee inspirerende lezingen waarin je collega’s hun ervaringen, nieuwe procedures, waardevolle inzichten en leerrijke cases met je delen.

Workshops & trainingen
Met een jaarlijks budget voor trainingen, workshops en sectorevenementen ben je helemaal klaar om zowel je hard als soft skills naar een hoger niveau te tillen en te netwerken met peers.

Masters Magazine
Drie keer per jaar brengen we ons eigen Masters Magazine uit – een exclusieve blik achter de schermen waarin we inspirerende projecten en inzichten vanuit de hele Verhaert-groep vieren.

Interne kennisdatabases
Via de interne kennisbank en het intranet heb je toegang tot de nodige informatie binnen het bedrijf, van bedrijfszaken tot industriële tools en technologische ontwikkelingen.

Verhaert NXT session
Elk jaar in januari neemt onze CEO Koen Verhaert het woord om de geweldige prestaties van het afgelopen jaar en het strategische plan voor de komende jaren te delen.

Innovation Day
Innovation Day is een jaarlijkse conferentie waarop collega’s de innovatiewereld verbluffen met baanbrekende technologieën en methodologieën. Het ideale moment om te connecteren met vakgenoten en veelbelovende samenwerkingen aan te wakkeren.
