Onboarding op maat
Starten bij een nieuw bedrijf is een grote stap. Daarom zorgen we voor een vlotte onboarding, helemaal afgestemd op wat jij nodig hebt. Zo krijg je de juiste informatie op het juiste moment en vind je snel je plek in je team en het project.
Met ons Connect-programma gaan we nog een stap verder. Tijdens deze driedaagse hands-on ervaring krijg je een exclusieve blik achter de schermen van ons bedrijf. Je ontdekt onze bedrijfscultuur, structuur en de innovatieve projecten waaraan we werken. Je leert collega’s uit verschillende teams kennen, ervaart hoe we samenwerken en krijgt inzicht in je eigen communicatiestijl.


Persoonlijke groei stimuleren
Onze collega’s staan centraal in alles wat we doen! Daarom helpen we je graag om je volledige potentieel te bereiken, zowel professioneel als persoonlijk. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan bepalen we samen je doelen en ambities. Doorheen het jaar hebben we regelmatig check-ins om je vooruitgang te bespreken en bij te sturen waar nodig.
Hiervoor gebruiken we het zogenaamde ‘T-profiel‘: je bouwt diepgaande technische expertise op in jouw vakgebied én verruimt je blik in het brede innovatieveld. Soft skills zijn daarbij essentieel. Ze helpen je niet alleen om een vakexpert te worden, maar ook om sterk samen te werken in een team.
On-site consultants extra ondersteunen
Als on-site consultant sta je er niet alleen voor! We hebben een coachingsmodel ontwikkeld dat specifiek is afgestemd op jouw noden. Zo krijg je de juiste ondersteuning, middelen en feedback om ook bij de klant uit te blinken in je rol.

HR-begeleiding
HR zorgt voor alle administratieve details, van contracten tot logistiek, zodat alles vlot verloopt voor jou en je je volledig kan focussen op je project.
Technische coach
Loop je tegen technsiche uitdagingen aan? Expertcollega’s denken met je mee over strategieën, oplossingen en de beste aanpak hiervoor.
Business coach
Als schakel tussen consultant en klant, zorgt de business coach ervoor dat de samenwerking vlot verloopt en je de juiste ondersteuning krijgt.
Talent coach
Je talent coach helpt je om je vaardigheden en talenten te ontdekken, ontwikkelen en optimaal in te zetten, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
Collectieve kennis koesteren
De grootste troef van de Verhaert-groep is de enorme hoeveelheid expertise en ervaring binnen onze teams. Daarom zetten we voortdurend in deze kennis binnen de groep te delen. Zo inspireren en versterken we elkaar, verwerven we nieuwe inzichten en bouwen we samen verder aan innovatie.
Masterclasses
Elke maand kan je twee inspirerende lezingen bijwonen waarin je collega’s hun ervaringen, nieuwe werkwijzes, waardevolle inzichten en leerrijke cases delen.

Workshops & trainingen
Je krijgt toegang tot interne en externe trainingen, workshops en sectorevenementen. Zo kan je je skills aanscherpen én in contact komen met professionals uit de sector.

Masters Magazine
Drie keer per jaar brengen we ons eigen Masters Magazine uit. Hierin krijg je een exclusieve blik achter de schermen en vieren we inspirerende projecten en inzichten vanuit de Verhaert-groep.

Interne kennisdatabases
Via onze interne kennisbank en het intranet heb je altijd toegang tot de waardevolle informatie binnen het bedrijf, van bedrijfsupdates tot industriële tools en technologische ontwikkelingen.

Innovation Think Tanks
Elke maand brainstormen we over oplossingen uit één sector die doorbraken kunnen stimuleren, opportuniteiten kunnen blootleggen en ideeën kunnen versnellen in andere gebieden, wat innovatie stimuleert in onze hele organisatie.

Innovation Day
Innovation Day is hét moment waarop collega’s de innovatiewereld verbluffen met baanbrekende technologieën en methodologieën. Een jaarlijkse conferentie waar je kan netwerken, nieuwe ideeën opdoet en samenwerkingen aanwakkert.
